Wachstum beginnt dort, wo Menschen und Organisation gemeinsam Sinn finden.
Wer wir sind
Wer wir sind
Wer wir sind
Ewald Wandas
Privates
Ewald ist glücklich verheiratet mit seiner Frau Heidemarie, lebt in Niederösterreich und ist Vater von sechs Kindern (Sandra *1984, Bettina *1985, Sebastian *2000, Sophia *2003, Marie *2007, Michael *2009). Seinen täglichen Ausgleich holt sich Ewald beim Nordic Walking. Dies verbindet er liebend gerne mit dem Hören von Podcasts. Im Sommer dreht er auch mal eine Runde mit dem Motorrad.
Geschäftsführer der wandas emotional effect GmbH
Geschäftsführer der ESBC GmbH
Systemischer Unternehmensbegleiter und Berater
Coach (ISO 17024 zertifiziert) und Trainer
Lehrbeauftragter an der ESBA
Sprachen
Deutsch, Englisch, Gebärdensprache
Kontakt
Kompetenzen
- Begleitung von Menschen und Organisationen bei und in Veränderungsprozessen
- Ganzheitliche Unternehmensstrategie und Unternehmensbegleitung
- Coaching und Mentoring für Management und Top-Management
- ISO 17024 Prüfer und Lehrbeauftragter der Coachingakademie ESBA – European System Business Academy
Beruflicher Werdegang
- Berufsstart als Radio- und Fernsehtechniker
- Wechsel in die Bereiche Customer Service, Produkt-/Marketing-/ Salesmanagement in internationalen Unternehmen
- Nach vielen Jahren im Top-Management Gründung der wandas emotional effects im Jahr 2000
- Systemische Coaching Professional Ausbildung (Master of Science in Coaching)
- Weiterbildungen in Systemischer Strukturaufstellung und Mental-Coaching
- 2010 Gründung der ESBC – European Systemic Business Competences
„Bitte behandle mich nicht wie Du behandelt werden möchtest, behandle mich wie ich behandelt werden möchte.“
( Ewald Wandas )
Ewald Wandas
Privates
Ewald ist glücklich verheiratet mit seiner Frau Heidemarie, lebt in Niederösterreich und ist Vater von sechs Kindern (Sandra *1984, Bettina *1985, Sebastian *2000, Sophia *2003, Marie *2007, Michael *2009). Seinen täglichen Ausgleich holt sich Ewald beim Nordic Walking. Dies verbindet er liebend gerne mit dem Hören von Podcasts. Im Sommer dreht er auch mal eine Runde mit dem Motorrad.
Geschäftsführer der wandas emotional effect GmbH
Geschäftsführer der ESBC GmbH
Systemischer Unternehmensbegleiter und Berater
Coach (ISO 17024 zertifiziert) und Trainer
Lehrbeauftragter an der ESBA
Sprachen
Deutsch, Englisch, Gebärdensprache
Kontakt
Kompetenzen
- Begleitung von Menschen und Organisationen bei und in Veränderungsprozessen
- Ganzheitliche Unternehmensstrategie und Unternehmensbegleitung
- Coaching und Mentoring für Management und Top-Management
- ISO 17024 Prüfer und Lehrbeauftragter der Coachingakademie ESBA – European System Business Academy
Beruflicher Werdegang
- Berufsstart als Radio- und Fernsehtechniker
- Wechsel in die Bereiche Customer Service, Produkt-/Marketing-/ Salesmanagement in internationalen Unternehmen
- Nach vielen Jahren im Top-Management Gründung der wandas emotional effects im Jahr 2000
- Systemische Coaching Professional Ausbildung (Master of Science in Coaching)
- Weiterbildungen in Systemischer Strukturaufstellung und Mental-Coaching
- 2010 Gründung der ESBC – European Systemic Business Competences
„Bitte behandle mich nicht wie Du behandelt werden möchtest, behandle mich wie ich behandelt werden möchte.“
( Ewald Wandas )
Ewald Wandas
Privates
Ewald ist glücklich verheiratet mit seiner Frau Heidemarie, lebt in Niederösterreich und ist Vater von sechs Kindern (Sandra *1984, Bettina *1985, Sebastian *2000, Sophia *2003, Marie *2007, Michael *2009). Seinen täglichen Ausgleich holt sich Ewald beim Nordic Walking. Dies verbindet er liebend gerne mit dem Hören von Podcasts. Im Sommer dreht er auch mal eine Runde mit dem Motorrad.
Geschäftsführer der wandas emotional effect GmbH
Geschäftsführer der ESBC GmbH
Systemischer Unternehmensbegleiter und Berater
Coach (ISO 17024 zertifiziert) und Trainer
Lehrbeauftragter an der ESBA
Sprachen
Deutsch, Englisch, Gebärdensprache
Kontakt
Kompetenzen
- Begleitung von Menschen und Organisationen bei und in Veränderungsprozessen
- Ganzheitliche Unternehmensstrategie und Unternehmensbegleitung
- Coaching und Mentoring für Management und Top-Management
- ISO 17024 Prüfer und Lehrbeauftragter der Coachingakademie ESBA – European System Business Academy
Beruflicher Werdegang
- Berufsstart als Radio- und Fernsehtechniker
- Wechsel in die Bereiche Customer Service, Produkt-/Marketing-/ Salesmanagement in internationalen Unternehmen
- Nach vielen Jahren im Top-Management Gründung der wandas emotional effects im Jahr 2000
- Systemische Coaching Professional Ausbildung (Master of Science in Coaching)
- Weiterbildungen in Systemischer Strukturaufstellung und Mental-Coaching
- 2010 Gründung der ESBC – European Systemic Business Competences
„Bitte behandle mich nicht wie Du behandelt werden möchtest, behandle mich wie ich behandelt werden möchte.“
( Ewald Wandas )
Heidemarie Wandas
Privates
Heidemarie ist Mutter von Marie (*2007) und Michael (*2009) und lebt glücklich verheiratet mit Ewald im südlichen Niederösterreich.
Systemische Unternehmensbegleiterin
Professional Coach (nach ISO 17024)
Human Resources Managerin
Trainerin und Lehrbeauftragte der ESBA – European Systemic Business Academy
Sprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
Kompetenzen
- HR-Management
- Personal-Recruiting und ‑Entwicklung
- Organisationsentwicklung
- Kompetenz‑, Team- und Führungskräfteentwicklung
- Einzel, Team- und Gruppencoaching
Beruflicher Werdegang
- Langjährige Beratungstätigkeiten im öffentlichen Bereich
- Koordination und Aufbau von Unternehmenscluster für produzierende Unternehmen (Schwerpunkt Führungskräfte- und Personalentwicklung)
- Seit 1999 Unternehmensberaterin & Trainerin
- Seit 2008 systemischer Coach (Master of Science in Coaching)
- Weiterbildungen im den Bereichen Systemische Familientherapie, Mental-Coaching sowie verschiedener Personaldiagnostik-Tools
„Jede Aussage ist ein Angebot zur Kooperation.“ ( Steve de Shazer)
Heidemarie Wandas
Privates
Heidemarie ist Mutter von Marie (*2007) und Michael (*2009) und lebt glücklich verheiratet mit Ewald im südlichen Niederösterreich.
Systemische Unternehmensbegleiterin
Professional Coach (nach ISO 17024)
Human Resources Managerin
Trainerin und Lehrbeauftragte der ESBA – European Systemic Business Academy
Sprachen
Deutsch, Englisch
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Kompetenzen
- HR-Management
- Personal-Recruiting und ‑Entwicklung
- Organisationsentwicklung
- Kompetenz‑, Team- und Führungskräfteentwicklung
- Einzel, Team- und Gruppencoaching
Beruflicher Werdegang
- Langjährige Beratungstätigkeiten im öffentlichen Bereich
- Koordination und Aufbau von Unternehmenscluster für produzierende Unternehmen (Schwerpunkt Führungskräfte- und Personalentwicklung)
- Seit 1999 Unternehmensberaterin & Trainerin
- Seit 2008 systemischer Coach (Master of Science in Coaching)
- Weiterbildungen im den Bereichen Systemische Familientherapie, Mental-Coaching sowie verschiedener Personaldiagnostik-Tools
„Jede Aussage ist ein Angebot zur Kooperation.“ ( Steve de Shazer)
Heidemarie Wandas
Privates
Heidemarie ist Mutter von Marie (*2007) und Michael (*2009) und lebt glücklich verheiratet mit Ewald im südlichen Niederösterreich.
Systemische Unternehmensbegleiterin
Professional Coach (nach ISO 17024)
Human Resources Managerin
Trainerin und Lehrbeauftragte der ESBA – European Systemic Business Academy
Sprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
Kompetenzen
- HR-Management
- Personal-Recruiting und ‑Entwicklung
- Organisationsentwicklung
- Kompetenz‑, Team- und Führungskräfteentwicklung
- Einzel, Team- und Gruppencoaching
Beruflicher Werdegang
- Langjährige Beratungstätigkeiten im öffentlichen Bereich
- Koordination und Aufbau von Unternehmenscluster für produzierende Unternehmen (Schwerpunkt Führungskräfte- und Personalentwicklung)
- Seit 1999 Unternehmensberaterin & Trainerin
- Seit 2008 systemischer Coach (Master of Science in Coaching)
- Weiterbildungen im den Bereichen Systemische Familientherapie, Mental-Coaching sowie verschiedener Personaldiagnostik-Tools
„Jede Aussage ist ein Angebot zur Kooperation.“ ( Steve de Shazer)
Was wir tun
Was wir tun
Was wir tun
Wandas emotional effect ist keine klassische Unternehmensberatung – wir sind systemische Coaches mit langjähriger Führungserfahrung. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen in der Personal- und Führungsentwicklung, um nachhaltiges Wachstum und gesunde Strukturen zu fördern.
Wir glauben: Gesunde Unternehmen entstehen durch die Potentialentfaltung ihrer Mitarbeitenden – und umgekehrt. Genau dort setzen wir an.
Unsere Arbeit verbindet Fakten und Menschen. Während klassische Beratungsmodelle oft nur eine Seite betrachten – entweder Zahlen oder Emotionen –, kombinieren wir beides: Wir arbeiten mit einer strukturierten, systemischen Herangehensweise, die individuelle Bedürfnisse ebenso berücksichtigt wie strategische Unternehmensziele.
Im Zentrum steht dabei die Frage: Was brauchen Menschen und Organisationen, um gemeinsam zu wachsen?
Unser Ansatz: systemisch, ganzheitlich, wirkungsvoll
· Wir stärken Kommunikation, Kooperation, Reflexion und Respekt – die vier Eckpfeiler einer gesunden Unternehmenskultur.
· Wir arbeiten salutogen: Das heißt, wir richten den Fokus auf Ressourcen, Sinn und Gesundheit in Veränderungsprozessen.
· Wir fördern gezielt die Entwicklung von Kompetenzen, die für Ihr Unternehmen heute und morgen entscheidend sind.
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie mittragen. Deshalb unterstützen wir Ihre Mitarbeiter:innen dabei, sich sicher, gesehen und gestärkt in Entwicklungsprozesse einzubringen – auf individueller wie auf organisationaler Ebene.
Unser Ziel
Mitarbeitende, die mit Sinn und Motivation agieren. Organisationen, die klar, gesund und erfolgreich handeln.
Wir schaffen Raum für nachhaltige Potentialentfaltung – für Menschen und Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen.
Wandas emotional effect ist keine klassische Unternehmensberatung – wir sind systemische Coaches mit langjähriger Führungserfahrung. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen in der Personal- und Führungsentwicklung, um nachhaltiges Wachstum und gesunde Strukturen zu fördern.
Wir glauben: Gesunde Unternehmen entstehen durch die Potentialentfaltung ihrer Mitarbeitenden – und umgekehrt. Genau dort setzen wir an.
Unsere Arbeit verbindet Fakten und Menschen. Während klassische Beratungsmodelle oft nur eine Seite betrachten – entweder Zahlen oder Emotionen –, kombinieren wir beides: Wir arbeiten mit einer strukturierten, systemischen Herangehensweise, die individuelle Bedürfnisse ebenso berücksichtigt wie strategische Unternehmensziele.
Im Zentrum steht dabei die Frage: Was brauchen Menschen und Organisationen, um gemeinsam zu wachsen?
Unser Ansatz: systemisch, ganzheitlich, wirkungsvoll
· Wir stärken Kommunikation, Kooperation, Reflexion und Respekt – die vier Eckpfeiler einer gesunden Unternehmenskultur.
· Wir arbeiten salutogen: Das heißt, wir richten den Fokus auf Ressourcen, Sinn und Gesundheit in Veränderungsprozessen.
· Wir fördern gezielt die Entwicklung von Kompetenzen, die für Ihr Unternehmen heute und morgen entscheidend sind.
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie mittragen. Deshalb unterstützen wir Ihre Mitarbeiter:innen dabei, sich sicher, gesehen und gestärkt in Entwicklungsprozesse einzubringen – auf individueller wie auf organisationaler Ebene.
Unser Ziel
Mitarbeitende, die mit Sinn und Motivation agieren. Organisationen, die klar, gesund und erfolgreich handeln.
Wir schaffen Raum für nachhaltige Potentialentfaltung – für Menschen und Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen.
Wandas emotional effect ist keine klassische Unternehmensberatung – wir sind systemische Coaches mit langjähriger Führungserfahrung. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleiten wir Unternehmen in der Personal- und Führungsentwicklung, um nachhaltiges Wachstum und gesunde Strukturen zu fördern.
Wir glauben: Gesunde Unternehmen entstehen durch die Potentialentfaltung ihrer Mitarbeitenden – und umgekehrt. Genau dort setzen wir an.
Unsere Arbeit verbindet Fakten und Menschen. Während klassische Beratungsmodelle oft nur eine Seite betrachten – entweder Zahlen oder Emotionen –, kombinieren wir beides: Wir arbeiten mit einer strukturierten, systemischen Herangehensweise, die individuelle Bedürfnisse ebenso berücksichtigt wie strategische Unternehmensziele.
Im Zentrum steht dabei die Frage: Was brauchen Menschen und Organisationen, um gemeinsam zu wachsen?
Unser Ansatz: systemisch, ganzheitlich, wirkungsvoll
· Wir stärken Kommunikation, Kooperation, Reflexion und Respekt – die vier Eckpfeiler einer gesunden Unternehmenskultur.
· Wir arbeiten salutogen: Das heißt, wir richten den Fokus auf Ressourcen, Sinn und Gesundheit in Veränderungsprozessen.
· Wir fördern gezielt die Entwicklung von Kompetenzen, die für Ihr Unternehmen heute und morgen entscheidend sind.
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen sie mittragen. Deshalb unterstützen wir Ihre Mitarbeiter:innen dabei, sich sicher, gesehen und gestärkt in Entwicklungsprozesse einzubringen – auf individueller wie auf organisationaler Ebene.
Unser Ziel
Mitarbeitende, die mit Sinn und Motivation agieren. Organisationen, die klar, gesund und erfolgreich handeln.
Wir schaffen Raum für nachhaltige Potentialentfaltung – für Menschen und Unternehmen. Gemeinsam mit Ihnen.
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Kontaktinformationen
wandas emotional effect GmbH
Bergwerksgasse 5
2560 Berndorf
Tochterfirma – ESBC
